• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne leverandører

• Følge opp KPI-er og sikre kontinuerlig forbedring

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som har solid erfaring med å drive lærings- og utviklingsinitiativer i større og komplekse organisasjoner, og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og forretning. Du mestrer å være strategisk og tenke langsiktig, samtidig som du er hands-on og utførende.

Som person er du strukturert, tar eierskap og evner å håndtere flere parallelle prosesser samtidig. Du samarbeider godt på tvers av fag og kommer godt overens med ulike typer mennesker. Andre vil beskrive deg som en god prosjektleder som tar eierskap til både fremdrift og kvalitet.

Du har gjerne:

• Erfaring med å lede implementering av digitale og skalerbare L&D-løsninger

• God forståelse for hvordan kompetanse utvikles systematisk, fra onboarding til kontinuerlig læring. Erfaring med lederutviklingsprosesser vektlegges

• Solid erfaring med HCM-systemer, LMS og/eller kompetanseplattformer

• Relevant høyere utdanning

Hvorfor Nammo?

Hos Nammo får du muligheten til å forme og utvikle en moderne L&D funksjon i en internasjonal virksomhet i sterk vekst. Vi kan tilby en unik kombinasjon av strategisk påvirkning og operativ gjennomføring. Rollen gir stor påvirkningskraft, og du vil jobbe med relevant teknologi og fremtidsrettede løsninger for læring og utvikling. Du blir en del av et kompetent og internasjonalt fagmiljø med høye ambisjoner, og får en sentral rolle i å sikre at organisasjonen er rustet for videre vekst.

Praktisk info

Arbeidssted er Raufoss, og vi ønsker å se deg her jevnlig. Noe reisevirksomhet til våre siter i USA, Norden og Europa må påregnes, og disse kan som oftest planlegges god tid i forveien.

Vennligst merk at stillingen krever at du oppnår sikkerhetsklarering fra nasjonale sikkerhetsmyndigheter på NATO-nivå, samt fremlegger gyldig politiattest. Videre er svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, en forutsetning.