Om selskapet
Langset Solutions AS har siden 1989 vært en solid og veletablert leverandør til olje- og gassindustrien og den maritime sektoren. Med hovedkontor i Molde og flere avdelinger langs kysten og i Europa har vi over 500 ansatte med bred erfaring og spesialkompetanse som leverer tjenester av køy kvalitet – tilpasset kravene i både store og små prosjekter. Vi er en av Norges ledende leverandører innen ISO-fag, sorte disipliner og innredning, og leverer personell og prosjekter både onshore og offshore til olje-, gass- og maritim industri.

Langset Solutions er et robust og pålitelig selskap som skal være en strategisk foretrukket partner i bransjen. Med et marked i tydelig vekst og økende etterspørsel etter selskapets tjenester, investeres det nå aktivt i organisasjon, kompetanse og kapasitet for å understøtte videre utvikling.

Om rollen
Langset Solutions er inne i en viktig utviklingsfase og med tydelige ambisjoner for videre vekst, jobbes det målrettet med å styrke struktur, samhandling og gjennomføring i hele organisasjonen. For å realisere disse ambisjonene søker vi nå en HR-leder som inngår i ledergruppen, og som får et sentralt ansvar for å utvikle mennesker, organisasjon og ledelse i selskapene tilknyttet Langset Solutions.

Dette er en operativ lederrolle med strategisk perspektiv. Du vil være tett på virksomheten og hverdagen, samtidig som du bidrar til å bygge strukturer, systemer og arbeidsformer som sikrer god operativ gjennomføring – og en robust og skalerbar organisasjon over tid. HR-lederrollen er en nøkkelrolle i selskapets videre utvikling, med stor påvirkningskraft og tett samspill med øvrige medlemmer av ledergruppen.

Noen av dine ansvarsområder vil være:

· Støtte og veilede ledere i HR-relaterte spørsmål, medarbeidersaker og lederutfordringer

· Bidra til struktur, kvalitet og etterlevelse i HR-arbeidet

· Sikre gode HR-prosesser som rekruttering, onboarding og oppfølging

· Samarbeid med ressource manager og HR-koordinator for å sikre riktig bemanning, rett kompetanse og effektiv ressursutnyttelse i prosjekter

· Utvikle og forbedre HR-praksis og systemer i tråd med organisasjonens behov

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som gjerne har HR-erfaring fra et operativt miljø og som evner å kombinere gjennomføringsevne med helhetlig forståelse. Du trives med å ta ansvar i en organisasjon med høyt tempo, korte beslutningsveier og stor grad av handlingsrom.

Rollen passer godt for deg som er trygg i samspill med ledere og medarbeidere, som evner å balansere tydelig struktur med praktiske og gjennomførbare løsninger og som motiveres av å bidra aktivt i en ledergruppe. Du trigges av å være med og videreutvikle organisasjon, mennesker og samhandling – og av å bygge løsninger som fungerer i praksis.

Kontaktpersoner: Rekrutteringsprosessen gjennomføres i samarbeid med The Assessment Company. Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker en uforpliktende prat om rollen, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Martine Hagseth, 40611545 eller Trine Talset 975 41 671

Vi gleder oss til å høre fra deg!