Som HR-sjef får du en sentral og strategisk rolle i selskapet, med helhetsansvar for mennesker, kultur og HR-prosesser på tvers av organisasjonen. Vi er et lite og ambisiøst miljø med korte beslutningsveier og store påvirkningsmuligheter. Her får du rom til å sette ditt tydelige preg – og være med på å profesjonalisere, strukturere og løfte selskapet videre.

Rollen kombinerer et langsiktig, strategisk perspektiv med høy operativ gjennomføringsevne. Du blir en viktig sparringspartner for ledergruppen, og spiller en nøkkelrolle i selskapets videre vekst og utvikling.

Du får overordnet ansvar for rundt 100 ansatte i 9 land, med hovedvekt på Norge og Sverige. En sentral del av rollen er å styrke samarbeid, kultur og relasjoner mellom ansatte og ledere på tvers av land og fagmiljøer. Stillingen er nyopprettet, noe som gir deg en unik mulighet til å bygge HR-funksjonen fra bunnen av – i tråd med selskapets strategi, verdier og ambisjoner.

Hos oss er HR langt mer enn struktur og etterlevelse. Det handler om å legge til rette for gode prestasjoner, trivsel og bærekraftig utvikling i hverdagen. Vi ser derfor etter en relasjonssterk og kulturbevisst HR-leder som skaper tillit, driver utvikling og sikrer gode prosesser i et internasjonalt og dynamisk miljø.

Rollen rapporterer direkte til administrerende direktør og vil i det daglige være en del av avdeling finans IT og HR.

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Etablere og videreutvikle HR-funksjonen, inkludert struktur, prosesser, policyer og systemer 

• Utvikle og sikre kvalitet i HR-prosesser innen blant annet rekruttering, onboarding, offboarding og medarbeideroppfølging 

• HR-data, HR-systemer (HRIS), analyser og KPI-er, samt sikre god datakvalitet og hensiktsmessig systemportefølje 

• Sikre etterlevelse av gjeldende arbeidsrett, GDPR og lokale regelverk i samarbeid med eksterne og lokale partnere 

• Drive og støtte rekrutteringsprosesser og organisasjonsendringer i tråd med selskapets strategi 

• Bidra til organisasjons- og medarbeiderutvikling gjennom medarbeidersamtaler, kompetanseutvikling, lederutvikling og karriereløp 

• Ivareta arbeidsmiljørelaterte oppgaver og bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø 

• Administrative HR-relaterte oppgaver, herunder dialog med gårdeier og andre samarbeidspartnere 

For å lykkes i rollen tror vi du har:

• Minimum 10 års relevant HR-erfaring, herunder bred HR-generalistkompetanse og flere år med helhetlig HR-ansvar

• Erfaring med etablering og videreutvikling av HR-funksjoner, prosesser og organisasjonsutvikling, gjerne på tvers av flere land

• Solid erfaring med rekruttering og organisasjonsendringer

• God kjennskap til norsk arbeidsrett; erfaring fra Sverige og/eller andre EU-land en fordel

• Erfaring med HR-systemer, gjerne Simployer

• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som er strukturert, selvgående og proaktiv, og motiveres av å kunne påvirke, utvikle og forme din egen rolle. Du trives med å jobbe både strategisk og operativt, og evner å veksle mellom langsiktige perspektiver og praktiske oppgaver i en variert hverdag. Med et sterkt engasjement for mennesker og organisasjon, kombinerer du høy faglig kompetanse med god forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne. Du kommuniserer tydelig og tillitvekkende, og evner å formidle HR-faglige vurderinger på en relevant og forståelig måte til ulike interessenter. Videre er du relasjonssterk og kulturbevisst, og trives med å bygge samarbeid og tillit på tvers av land, funksjoner og nivåer i organisasjonen. I rollen fremstår du som en troverdig og verdifull sparringspartner for ledelsen. 

Hvem er vi?

HTS BeSafe AS kombinerer norsk industrihistorie med moderne innovasjon. Med røtter tilbake til 1919 og sterke merkevarer som BeSafe, Voksi og MiniMeis utvikler vi produkter som følger familier i hverdagen og brukes av millioner av barn og foreldre verden over.

Vi har vokst til over 50 land og omsatte i fjor for rundt en halv milliard kroner. Samtidig er vi fortsatt et selskap med korte beslutningsveier, engasjerte mennesker og et sterkt kvalitetsfokus.

HTS BeSafe AS er en del av det familieeide HTS Hans Torgersen & Sønn AS – et konsern med tradisjoner for håndverk, ansvarlighet og langsiktighet.

Vi har engasjert The Assessment Company til å bistå oss i denne rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med Katrine Prebensen Tindeland tlf. nr 480 26 486/katrine.tindeland@theac.no for å få vite mer om denne muligheten, eller vis din interesse for stillingen ved å registrere din cv. Vi ser frem til å høre fra deg.