Når du reiser langs kysten mellom Averøy og Osen, er det én ting som går igjen: menneskene som jobber med havet. I vær, i vind – og i stadig utvikling. Her finner du Mowi Norge Midt, en region der mer enn 330 ansatte hver dag legger ned et arbeid som handler om presisjon, samarbeid og ansvar.

I dette miljøet, hvor sjø, settefisk og fabrikk fungerer som én helhetlig verdikjede, vokser behovet for enda en HR-ressurs som kjenner både folk og systemer. En som ser prosessene bak hverdagen, detaljene bak tallene og strukturbehovet bak alle spørsmålene.

Nå ser vi etter akkurat deg.

Rollen – der mennesker, struktur og drift møtes

Som HR-rådgiver/koordinator i Mowi Midt blir du en viktig støtte for ledere i sjø- og ferskvannsdrift. Du vil ha kontorsted i Trondheim og jobbe tett med produksjonssjef Sjø, leder for Ferskvann, områdeledere, driftsledere og leder for fôringssentralen – ledere som er spredt over hele regionen og som står i en krevende, operativ hverdag. Stillingen rapporterer til HR-leder for Mowi Midt.

Rollen handler om å gjøre ledere i stand til å lykkes i sitt personalansvar. Ikke ved å ta over oppgavene deres, men ved å veilede, forklare, følge opp og sikre at HR-prosessene gjennomføres riktig og til rett tid.

Dine viktigste bidrag

Du vil få ansvar for å:

• støtte ledere i drift i HR-spørsmål, personalsaker og daglig lederstøtte

• håndtere HR-administrasjon som registrering av nyansatte, kontrakter, rapportering og datakvalitet

• sikre tett oppfølging av Arbeidsmiljøloven for mange ansatte som går ulike typer arbeidstidsordninger

• bistå i rekruttering og rekrutteringsaktiviteter

• bidra i opplæring, kompetanseoppfølging og utvikling av ansatte

• følge opp sykefravær i samarbeid med ledere

• bidra inn i nasjonale HR-oppgaver og samarbeid med tilsvarende roller i andre forretningsenheter i Mowi Norge.
  

Kort sagt: du sørger for at HR-prosessene fungerer i praksis – i en region med høy aktivitet og mange lokasjoner.

Hvem er du i denne historien?

Vi tror du er en person som trives tett på drift og mennesker. Du liker å skape oversikt, sikre fremdrift og være en tydelig støttespiller for ledere – også når det krever tålmodighet og gjentakelser.

Du har gjerne:

• 2–4 års erfaring fra HR, gjerne fra industri, produksjon, havbruk eller annen operativ virksomhet

• erfaring med personaladministrasjon, sykefraværsoppfølging og lederstøtte

• kjennskap til arbeidsmiljølov og praktisk HR i drift

• trygghet i bruk av HR-systemer og interesse for struktur og data

• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Men aller viktigst: du er en som får folk til å lykkes – ved å gjøre ledere tryggere, mer selvstendige og bedre rustet til å håndtere sitt ansvar. 

Vil du høre resten av historien?

Vi i The Assessment Company bistår Mowi i denne rekrutteringen og har laget en digital kandidatbrief som gir deg et dypere innblikk i både selskapet og rollen.

Ta gjerne kontakt med:

·         Emil Lutterloh-Lie, tlf. 468 91 281, emil.lie@theac.no

·         Kamilla Larsen, tlf. 452 25 730, kamilla.larsen@theac.no

Søknadsfrist: 7. januar 2025
 Vi gleder oss til å høre fra deg – og kanskje skrive det neste kapittelet sammen.