For å styrke konsernets økonomifunksjon søker vi nå en Head of Group Accounting som får ansvaret for konsernregnskapet og for å etablere robuste strukturer, rutiner og standarder på tvers av selskapene. Dette er en sentral rolle i profesjonaliseringen av Anter, og du vil være en viktig sparringspartner for CFO i utviklingen av en moderne og effektiv økonomifunksjon.

Rollen innebærer å bygge og lede konsernregnskapsfunksjonen i en fase der strukturer fortsatt formes og hvor konsernet vokser raskt gjennom oppkjøp. Du vil ha ansvar for konsolidering, regnskapsrapportering, internkontroll og finansiell kvalitetssikring – og for å etablere felles prinsipper, maler og rammeverk som sikrer enhetlig praksis på tvers av datterselskapene.

Stillingen vil støtte nåværende og nye selskap og være sentral i utvikling av felles regnskapsprosesser og optimalisering av systembruk. Rollen skal sikre at konsernet har kontroll, kvalitet og forutsigbarhet i et stadig mer komplekst miljø. Som Head of Group Accounting vil du kombinere operativt ansvar med utviklingsarbeid, og rollen passer for deg som ønsker å sette retning, bygge struktur og bidra aktivt til profesjonalisering av økonomifunksjonen.

Sentrale ansvarsområder:

• Konsolidering og utarbeidelse av månedlig, kvartalsvis og årlig konsernregnskap
• Struktur, kvalitet og gjennomføring av morselskapets regnskapsprosess
• Utvikle og vedlikeholde konsernets regnskapsprinsipper, rutiner og rammeverk – inkludert vurderinger knyttet til IFRS
• Kvalitet, kontroll og etterlevelse i regnskapsrapportering på tvers av datterselskaper
• Lede og videreutvikle regnskapsrelaterte prosesser ved oppkjøp og onboarding av nye selskaper
• Optimalisere systembruk samt drive forbedringer innen regnskapsprosesser og rutiner
• Koordinering av revisjonsprosesser og kvalitetssikring av underlag og dokumentasjon
• Gjennomføring av internkontroll og være faglig kontaktpunkt mot revisor
• Ad hoc-oppgaver og prosjekter på tvers av økonomiområdet

Hvem ser vi etter?

Stillingen passer for deg med solid faglig bakgrunn innen regnskap eller revisjon, og som er trygg i konsolideringsarbeid. Du trives i skjæringspunktet mellom struktur, analyse og prosessutvikling, og motiveres av å bygge gode rammer og standarder i et miljø med høyt tempo og stor utvikling.

Du jobber selvstendig, tar eierskap til fagområdet og leverer kvalitet og presisjon i arbeidet. Samtidig er du samarbeidsorientert, kommuniserer klart og evner å skape tillit både i konsernledelsen og i økonomimiljøene i datterselskapene. Rollen krever nysgjerrighet, læringsvilje og evne til å navigere i et konsern som blir stadig større og mer komplekst.

Vi tror du har følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon
• Flere års relevant erfaring
• Erfaring med konsolidering av konsernregnskap
• Kompetanse innen økonomisystemer og digitale verktøy, kombinert med interesse for prosessforbedring og effektivisering
• Gode kommunikasjonsferdigheter – både på norsk og engelsk

Hvorfor Anter?

• Muligheten til å bygge konsernregnskapsfunksjonen i et selskap i sterk vekst
• Tett samarbeid med CFO og konsernledelsen
• Stor mulighet for påvirkning og faglig autonomi, og mulighet for å vokse sammen med selskapet
• Rolle med både operativt ansvar og strategisk utviklingsarbeid
• Et miljø med høye ambisjoner, korte beslutningsveier og stor utviklingskraft
• Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig vekst

Høres dette ut som deg? Da ønsker vi å høre fra deg!

Vi har engasjert The Assessment Company til å bistå oss i denne rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med Eline Bjørnstad tlf.nr: 416 73 162 /eline@theac.no eller Katrine Prebensen tlf. nr 480 26 486/katrine.prebensen@theac.no for å få vite mer om denne muligheten, eller vis din interesse for stillingen ved å registrere din cv. 

Om selskapet 

Anter er et raskt voksende konsern som samler veldrevne rørleggerbedrifter under én paraply. Selskapet har på kort tid etablert seg som en sentral aktør i den norske rørleggerbransjen og har ambisiøse vekstplaner – fra dagens omsetning på ca. 1 milliard NOK til en dobling i løpet av få år. Gjennom oppkjøp av solide og veldrevne selskaper med lokal forankring bygger Anter et landsdekkende konsern med høy grad av profesjonalisering, effektiv drift og utnyttelse av synergier på tvers av virksomhetene. Anter er i dag 420 ansatte fordelt og konsernledelsen på 14 datterselskaper.

Kjernen i Anters forretningsmodell er å kombinere det beste fra to verdener: den lokale identiteten og stoltheten som finnes i de enkelte selskapene, og styrken som ligger i et større felleskap. Datterselskapene beholder sin lokale merkevare, ledelse og kultur, men får tilgang til felles ressurser, kompetanse og systemer som bidrar til effektiv drift og lønnsom vekst.

Kulturen i Anter er preget av høyt tempo, entreprenørånd og en sterk drivkraft for å skape resultater. Selskapet befinner seg i en spennende utviklingsfase der strukturene fortsatt formes, og hvor initiativ, engasjement og gjennomføringsevne verdsettes høyt. Det er et miljø med korte beslutningsveier, høy grad av åpenhet og tillit, og hvor man som medarbeider får stor påvirkning på hvordan konsernet utvikles videre.