Vi ser etter en Driftskoordinator til en nyopprettet rolle som vil spille en sentral del i å strukturere, utvikle og støtte driften i konsernet – tett på COO og ledelsen.

Som Driftskoordinator blir du COO sin forlengede arm ut mot datterselskapene. Du får ansvar for å sammenstille og bearbeide data som danner grunnlag for beslutninger, bidra til benchmarking og følge opp konsernets drift og nøkkeltall. Rollen gir deg muligheten til å forme både arbeidsoppgaver og arbeidsmåte underveis, og til å påvirke hvordan konsernets drift og struktur bygges opp videre.

Du vil jobbe bredt med både mennesker, tall og struktur – fra å sette opp rutiner og systemer for datainnsamling, til å bidra med innsikt og oppfølging som gjør konsernet enda mer effektivt. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å ta del i en aktiv vekstreise, og som vil bidra til å forme hvordan et moderne konsern drives og utvikles.

Hverdagen din i korte trekk:

• Sammenstille og analysere nøkkeltall fra datterselskapene, blant annet innen drift, kostnader og effektivitet
• Bidra til månedlig benchmarking og rapportering i samarbeid med COO
• Identifisere forbedringsområder og bidra til tiltak som øker effektivitet og samarbeid på tvers av selskapene
• Etablere struktur og rutiner for datainnsamling, oppfølging og rapportering
• Støtte COO i driftssaker, internkommunikasjon og gjennomføring av konserninitiativer
• Bidra til utvikling og implementering av IT- og driftssystemer
• Bistå i onboarding og oppfølging av nye datterselskap

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en initiativrik person med sterk gjennomføringsevne og stor lærevilje. Du trives med å ha mange baller i luften og har en naturlig evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av organisasjonen. Du har en analytisk og nysgjerrig tilnærming til tall og drift, kommuniserer tydelig og bidrar til fremdrift i prosesser. Struktur, ansvarsfølelse og fleksibilitet kjennetegner deg, og du motiveres av å få ting til å skje i praksis.

Vi ser for oss at du har:

• Gjerne høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, logistikk eller tilsvarende, men relevant erfaring kan veie opp
• God systemforståelse og sterk i Excel
• Gjerne noe erfaring fra operasjonell drift, controlling, koordinering eller butikk-/kjedeoppfølging
• Erfaring fra virksomheter i vekst og med høyt tempo er en fordel. Samtidig kan rolle passe godt for deg som er nyutdannet og ønsker å starte karrieren i et vekstkonsern

Hvorfor Anter?
• Du får være med på å bygge et konsern i sterk vekst fra tidlig fase
• Tett samarbeid med COO og konsernledelsen med god innsikt i strategi og drift
• Stor påvirkningsmulighet og rom for å forme rollen underveis
• En kultur preget av handlekraft, utvikling og samarbeid
• Kombinasjon av struktur, analyse og operativt arbeid – du ser hele virksomheten

Høres dette ut som deg? Da ønsker vi å høre fra deg!

Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. Har du spørsmål kan du ta kontakt med en av våre rådgivere; Eline Bjørnstad på tlf. 416 73 162 eller Nathalie Brandal på tlf. 479 21 110. 

Om selskapet

Anter er et raskt voksende konsern som samler veldrevne rørleggerbedrifter under én paraply. Selskapet har på kort tid etablert seg som en sentral aktør i den norske rørleggerbransjen og har ambisiøse vekstplaner – fra dagens omsetning på ca. 1 milliard NOK til en dobling i løpet av få år. Gjennom oppkjøp av solide og veldrevne selskaper med lokal forankring bygger Anter et landsdekkende konsern med høy grad av profesjonalisering, effektiv drift og utnyttelse av synergier på tvers av virksomhetene. Anter er i dag 420 ansatte fordelt på 14 datterselskap og konsernledelsen.

Kjernen i Anters forretningsmodell er å kombinere det beste fra to verdener: den lokale identiteten og stoltheten som finnes i de enkelte selskapene, og styrken som ligger i et større felleskap. Datterselskapene beholder sin lokale merkevare, ledelse og kultur, men får tilgang til felles ressurser, kompetanse og systemer som bidrar til effektiv drift og lønnsom vekst.

Kulturen i Anter er preget av høyt tempo, entreprenørånd og en sterk drivkraft for å skape resultater. Selskapet befinner seg i en spennende utviklingsfase der strukturene fortsatt formes, og hvor initiativ, engasjement og gjennomføringsevne verdsettes høyt. Det er et miljø med korte beslutningsveier, høy grad av åpenhet og tillit, og hvor man som medarbeider får stor påvirkning på hvordan konsernet utvikles videre.