Om hotellet

Ydalir Hotel er et unikt hotell som ble gitt i gave til Universitetet i Stavanger fra Smedvig, i anledning deres 100-års jubileum i 2015. Hotellet åpnet dørene 14. mars 2018 og eies av Stiftelsen Ydalir. Sammen med ledende aktører i hotell og reiselivsnæringen, har Stiftelsen etablert sitt eget driftsselskap som sørger for et team med dedikerte og engasjerte medarbeidere.

Hotellet ligger i naturskjønne omgivelser på Ullandhaug med Sørmarka i ryggen, midt mellom Universitetet og det nye Universitetssykehuset. Med moderne fasiliteter, enestående service og en vennlig atmosfære, tilbyr Ydalir en unik opplevelse for sine gjester.

Nå står vi foran en spennende ekspansjon hvor Ydalir skal utvides fra 59 til 120 rom, og vi søker en engasjert leder som ønsker å ta hotellet videre til nye høyder.

Rollen

Som direktør for Ydalir får du et stort mulighetsrom til å lede og videreutvikle et hotell med særpreg. Ydalir er et stand-alone hotell med et utstrakt samarbeid med Universitetet i Stavanger, Norsk Hotellhøgskole og de ledende aktørene innen hotell og reiseliv i regionen. Du vil ha det overordnede ansvaret for hotellets drift og lønnsomhet, samtidig som du vil være en synlig og operativ leder som engasjerer deg i den daglige driften. Du vil jobbe tett med et dedikert team bestående av medarbeidere fra resepsjon, F&B og renhold. Du vil her spille en helt avgjørende rolle ved å motivere, inspirere og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø, samtidig som du evner å være tydelig og ta selvstendige beslutninger. I tillegg vil du både utvikle nye inntektsmuligheter og sørge for en sunn økonomisk drift. Du må derfor være komfortabel med å presentere Ydalir utad, og ta ansvar for å bygge og vedlikeholde relasjoner med ulike samarbeidspartnere, inkludert Universitetet i Stavanger, næringslivet og hotellbransjen. 

Dette er en rolle for deg som ønsker stor frihet til å forme og videreutvikle et hotell i vekst, samtidig som du får være en del av et viktig samfunnsoppdrag hvor overskuddet går tilbake til utdanning og forskning. Rollen vil rapportere direkte til styret og i det daglige samarbeide tett med resepsjonssjefen.

Din arbeidshverdag i korte trekk:

• Helhetlig ansvar for daglig drift og strategisk utvikling av hotellet.
• Videreutvikle kommersielle muligheter og samarbeidsavtaler.
• Rekruttere og lede et dedikert team innen resepsjon, food & beverage og housekeeping.
• Sikre høy standard på service og drift gjennom kvalitetssystemer og effektiv drift.
• Ansvar for systemer, serviceavtaler og vedlikehold.
• Jobbe tett med styret og samarbeidsaktører, inkludert Universitetet i Stavanger.
• Representere hotellet utad og drive nettverksbygging i bransjen.
• Overvåke markedstrender og tilpasse strategier for å maksimere inntekter og gjesteopplevelser.
• Sikre at hotellet opererer i tråd med gjeldende lover og forskrifter.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har et sterkt menneskefokus, som er en engasjert, strategisk og nettverksbyggende leder som trives med å være synlig i bransjen og i lokalsamfunnet. Du er en “doer” som balanserer kommersiell innsikt med praktisk drift, og som evner å skape gode relasjoner både internt og eksternt. Du er selvsikker og ansvarlig, med en sterk evne til å samarbeide godt i team, samtidig som du kan jobbe selvstendig og ta beslutninger.

Du har en utpreget kommersiell legning og du evner å identifisere nye muligheter for vekst og utvikling. Du er strukturert, men også sosialt anlagt, og trives med å bygge og vedlikeholde relasjoner. Som leder er du både strategisk og operativ, og du evner å motivere og påvirke teamet ditt for felles mål og retning. Med andre ord bør du like å ha “mange baller i luften” samtidig, og evne å tilpasse deg endringer.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Utdanning på minimun bachelor nivå innen hotellledelse, service, reiseliv eller lignende områder.
• Fortrinnsvis ledererfaring fra hotell, reiseliv- eller servicebransjen.
• Sterk forretningsforståelse og evne til å drive lønnsom vekst.
• Evnen til å jobbe selvstendig og ta beslutninger på alle nivåer.
• Strukturert tilnærming, men også en sosial og relasjonsbyggende stil.
• Erfaring med rekruttering og personalledelse.
• En operativ og proaktiv tilnærming til hotelledelse.

Vi tilbyr:

• En sjelden mulighet til å lede et hotell med en unik forretningsmodell og atmosfære.
• Stor grad av frihet til å forme og videreutvikle driften.
• Samarbeid med ledende aktører i hotell- og utdanningssektoren.
• En spennende utvidelse og vekstfase i vente.

Du kan lese mer om hotellet her

Noe for deg?

Vi tar gjerne en uformell prat om rollen og rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company for mer informasjon: Michelle Lindland på tlf: 41765767 eller Ida Søby på tlf: 97732958

Vi gleder oss til å høre fra deg!