Rådgiver/Seniorrådgiver rute, takst og billettsamarbeid
Ønsker du å bidra til et forbedret kollektivtilbud hvor toget spiller en betydelig rolle? Nå har du muligheten!
Stillingen vil ha et særskilt ansvar for å bidra i direktoratets arbeid med utvikling av et markedsorientert kollektivtilbud i regionen sammen med regionale myndigheter, ved bruk og oppfølging av byvekstavtaler.
Arbeidsoppgaver vil blant annet bestå av å:
- deltakelse i forhandlinger og oppfølging av rute-, takst- og billettsamarbeidsavtaler med fylkeskommunene og deres administrasjonsselskaper
- ansvar for markeds-, inntekts- og kostnadsanalyser i forbindelse med rute-, takst- og billettsamarbeidsavtalene og ifm. utlysning og oppfølging av trafikkpakker
- prosjekt- og utredningsarbeid med deltakelse fra direktoratets regionale enheter og andre fagseksjoner.
- innarbeide temaet takstsamarbeid i konkurransegrunnlag for persontrafikk med tog
- bistå i samarbeidet med Entur for å utvikle sømløs reiseinformasjon og billettløsninger på tvers av de kollektive transportmidlene
- utredningsoppgaver
- skriftlig fremstilling av beslutningsunderlag intern og eksternt
- bidra i utvikling av strategier for jernbanesektoren
- bidra med øvrige oppgaver inne seksjonens ansvarsområde
Hvem ser vi etter?
Vi søker en selvgående og operativ person med høy grad av integritet og gjennomføringsevne. Du må være endringsvillig og fleksibilitet med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
Du har følgende nødvendige formelle kvalifikasjoner:
- utdanning på mastergradsnivå innen økonomi, statistikk, ingeniør eller annen relevant utdanning. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
- erfaring fra analysemiljø, gjerne erfaring fra transportanalyser
- gjerne erfaring fra arbeid med inngåelse av avtaler
- prosjektledererfaring, gjerne sertifisering som prosjektleder
Personlig egnethet tillegges særlig vekt.
Hva tilbyr vi?
- en interessant og spennende jobb i et direktorat i utvikling
- et aktivt og engasjert fag- og arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
- gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uka)
- gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
- Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) eller seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr. 580 000 - 950 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
Arbeidssted er i Jernbanedirektoratets lokaler i Oslo, Trondheim eller Bergen.
Interessert?
Lurer du på om dette kan være noe for deg? Ikke nøl med å ta kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company, Julie Boysen Hillestad / 911 77 497 eller Camilla Kristiansen / 40 87 17 50 for en uforpliktende prat. Vi oppfordrer deg til å ta kontakt i god tid før søknadsfristen. Hvis du allerede er overbevist, ser vi frem til å motta CV fra deg.
I Jernbanedirektoratet mener vi at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller lignende. Du kan lese mer om inkludering og mangfold i staten her: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Vi benytter oss av Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater i vår rekrutteringsprosess. Vi gjør også oppmerksom på at for disse stillingene vil vi ha sikkerhetsbasert tilnærming og gjøre risikovurderinger og individuelle helhetsvurderinger i forkant av ansettelse.
Offentlige søkerlister
I samsvar med offentleglova § 25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.
Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.
Om Jernbanedirektoratet
Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi jobber for at stadig flere skal velge å reise kollektivt fremfor å kjøre bil og for at flere næringsaktører ve å frakte gods på bane i stedet for vei. Fremtidens jernbane skal være effektiv, bærekraftig og sikker – det er kjernen i vårt samfunnsoppdrag. Jernbanedirektoratet skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. En viktig oppgave er å samordne alle aktørene i jernbanesektoren og mellom jernbane og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud. Ikke minst jobber vi med innovasjon, bærekraft og kunnskapsutvikling, som grunnlag for faglige råd og anbefalinger om fremtidens jernbane. Vi er et relativt nytt direktorat under utvikling, samtidig som vi har en lang og stolt jernbanehistorie.
Seksjon Mobilitet og samfunn har ansvar for å sikre et helhetlig kollektivtransportsystem. Dette inkluderer fremforhandling og oppfølging av byvekstavtaler, inkludert koordinering mot andre statlige aktører. Seksjonen har også ansvar for Jernbanedirektoratets samhandling med regionale myndigheter, næringsliv og interesseorganisasjoner. Vi har ansvaret for kontakten med alle fylkene i landet.
- Steder
- Bergen, Trondheim, Oslo
- Ansettelsestype
- Fulltid
- Bransje
- Offentlig, Reise og turisme, Transport og logistikk
- Fagområde stilling
- Offentlig
- Søknadsfrist
- January 12, 2025
- Arbeidsted
- Oslo, Bergen, Trondheim
-
Fordel 1
Skriv for eksempel noe om kompensasjonen du tilbyr. Er den konkurransedyktig? -
Fordel 2
Hva slags sosiale aktiviteter gjør dere sammen? Skriv om alt fra felles lunsj til årlige reiser. -
Fordel 3
Tilbyr du for eksempel noen form for helsetjenester til medarbeiderne dine?
Arbeidsplass og kultur
Hva gjør du får å sikre at de beste talentene ønsker å jobbe med deg? Forklar kort hvordan det er å jobbe i bedriften din. Hva gjør du for de ansatte på regelmessig basis? Vis at du gjør en innsats for å skape trivsel blant medarbeiderne dine. En arbeidsplass er med enn bare et sted for der en jobb skal utføres.
Jobber du allerede i The Assessment Company AS?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.