Står du overfor valget om å starte din karriere, men er usikker på hvilken vei du skal gå? Med over 25 års erfaring i talentutvikling vet vi hva som skal til for at du skal få en stjernestart på karrieren. Gjennom varierte arbeidsoppgaver og prosjekter, vil du kunne utforske nye bransjer og bedrifter, samt bygge et nettverk som vil være med deg hele livet. 

Tar du ansvar får du ansvar

Tar du ansvar og viser initiativ, vil du få innsikt i ulike arbeidsoppgaver og fagområder som lar deg bruke din kompetanse på en meningsfull måte. Dette gir deg mulighet til å utforske flere deler av virksomheten – og bygge verdifull erfaring som går utover det en fast stilling ofte gir. Flere av våre tidligere traineer har sikret seg faste stillinger i en av Trainee Innlandets bedriftene når traineeperioden er over. Nå har du sjansen til å åpne dører, forme din karriere og skape din egen vei videre.

Du må ha det bra for å gjøre det bra. Trainee Innlandet tilbyr:

• En unik start på karrieren med fulltidsengasjement på to år
• 18-dagers spesialisert kompetanseprogram innen selvledelse, teamarbeid, strategi, påvirkningsarbeid og endringsarbeid
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Tilgang på et stort profesjonelt nettverk på tvers av bransjer
• Sosialt fellesskap og sosiale aktiviteter utenom arbeidstid
• Og selvsagt - full jobb med full lønn

Kjenner du deg igjen i dette?

• Du har innen september 2025 fullført minimum 4 års høyere utdannelse (240 studiepoeng). Dersom du har ren IT-utdannelse, er minstekravet 3 års høyere utdannelse (180 studiepoeng)
• Du er nyutdannet med maks to års relevant arbeidserfaring etter endte studier
• Du har solide norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (eller et annet skandinavisk språk)
• Vi rekrutterer til mange bransjer, og du kan ha fagbakgrunn innen eksempelvis teknologi- og ingeniørfag, bærekraft, samfunnsvitenskap, økonomi, innovasjon og forretningsutvikling, markedsføring, juss, HR, kommunikasjon, IKT mm.
  

Blir kun de med de beste karakterene ansatte?

Å bli en god trainee handler ikke bare om gode karakterer. Karakterer spiller en rolle, men hvem du er som person er minst like viktig for å lykkes i rollen som trainee. Engasjement, mot til å utfordre, nysgjerrighet, samarbeidsevner, egeninitiativ, arbeidserfaring og arbeidskapasitet er kvaliteter vi ser etter.

Slik er søknadsprosessen

Søknadsfristen er 12. januar. Husk å legge ved CV, søknadstekst og karakterutskrifter/vitnemål. Kandidater som går videre i prosessen vil bli bedt om å spille inn motivasjonsvideo og videre delta på intervjuer. Enkelte av våre bedrifter kan se etter deg som kan starte så snart som mulig, men tiltredelse er i utgangspunktet 1. september 2025.

Husk: som søker til Trainee Innlandet, søker du til selve traineeprogrammet og ikke til den enkelte bedrift. Du kan lese mer om traineeprogrammet her. www.traineeinnlandet.no.

For spørsmål om traineeprogrammet, ta kontakt med Marte Rønningstad Skjæret på tlf.: 952 78 687 eller Anna Rosenberg på tlf.: 412 56 597. Av hensyn til ditt personvern aksepteres kun søknader som sendes via vårt elektroniske søknadssystem (ikke via e-post).