Dette er en lederrolle med betydelig bredde og kompleksitet, der man ivaretar et stort nettverk av aktører. Som administrerende direktør har du totalansvaret for den industrielle kjernevirksomheten i Strand Unikorn, samtidig som du leder konsernet og utøver aktivt eierskap gjennom flere sentrale styreverv. Dette krever en leder som liker å veksle mellom operativt lederskap og strategisk helikopterutsyn - ofte i løpet av samme dag.

De viktigste oppgavene og forventningene kan oppsummeres slik:

• Strategi og konsernutvikling
  Videreutvikle og realisere konsernets strategiske retning i tett samarbeid med styret, konsernledelsen og øvrige ledere. Du skal sikre at retning omsettes til prioriteringer og konkrete mål og planer for videre verdiskaping

• Ledelse og kultur
  Du skal videreutvikle en organisasjon preget av stolthet og høy fagkompetanse og må opptre samlende, bygge lag- og fellesskapsfølelse og videreføre den tillitsbaserte kulturen som er skapt. Som leder må du være synlig, nær og tydelig i alle akser og samle organisasjonen om felles retning, mål og forventninger på tvers av virksomheten

• Forretningsutvikling og kommersiell utvikling.
  Løfte selskapets kommersielle modenhet og posisjon som næringsaktør, samt bygge en tydeligere resultatdrevet salgsorganisasjon. Dette innebære også å identifisere og realisere muligheter i nye produkter, markedsområder og forretningsmodeller. Rollen vil kreve en sterk kommersiell drivkraft og evne til å kombinere langsiktig utvikling med løpende resultatskaping

• Økonomi og virksomhetsstyring
  Du har overordnet ansvar for konsernets økonomiske utvikling, lønnsomhet og rapportering og skal sikre god styring, kontroll og risikohåndtering i hele virksomheten. Som leder må du ha god forretningsteft og tenke helhetlig i et marked med store volum og små marginer

• Drift og forbedringsarbeid
  Videreutvikle og gjennomføre igangsatte prosjekter innenfor ERP, distribusjon og produksjonseffektivisering, samtidig som daglig drift opprettholdes. Som leder må man tenke kontinuerlig utvikling i alle akser og være fokusert på forbedringsarbeid mer enn innovasjon

• Kjedeutvikling
  Utvikle Strand Unikorns rolle i Norgesfôr-kjeden med helhetstenkning og blikk for kjedens samlede interesser, samt videreutvikle konsernstrukturen med felles støttefunksjoner og utnytte samordningsgevinster. Ny leder må derfor være god på å løfte blikket og utvikle samarbeidet til felles beste

• Styresamarbeid
  Sikre god forberedelse, dokumentasjon og rapportering til styret, samt åpen og proaktiv kommunikasjon om drift, utvikling og risikoforhold. Som leder vil du bidra med et tett og tillitsfullt samarbeid

Hvem vi ser etter

Vår ideelle kandidat har solid erfaring fra ledelse av virksomheter med tilsvarende kompleksitet, gjerne med flere forretningsområder, interessenter og organisatoriske grensesnitt. Du har god økonomisk forståelse, sterk forretningsmessig teft og dokumenterte resultater fra arbeid med lønnsomhet, effektivisering og strategisk utviklingsarbeid. Som leder trives du i skjæringspunktet mellom strategi og operativ ledelse, og evne å omsette langsiktige mål til konkrete tiltak og resultater.

Vi ser etter en kommersiell og menneskeorientert leder med dokumentert erfaring fra å bygge og lede virksomheter med store volumer, komplekse verdikjeder og høye krav til kundeopplevelse. Som person er du jordnær, relasjonssterk og genuint opptatt av å skape resultater gjennom andre. Du kommuniserer like godt i driftsmiljøer som i styrerommet, håndterer kompleksitet med trygghet og har evnen til å se helheten i sammensatte organisasjoner og interessentlandskap. Samtidig motiveres du av samfunnsansvaret vi representerer og til å bygge noe over tid, med respekt for eksisterende kompetanse, kultur og historie.